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DOCUMENTAIRE / UNE NOUVELLE STRUCTURE, LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DES ORGANES DE SÉCURITÉ SOCIALE (CAOSS) POUR AMÉLIORER LA GESTION DE L’ONA ET DE L’OFATMA ? PDF Imprimer Envoyer

Par contre, à l’ONA, il y a tellement de problèmes, que le directeur général, Bernard Desgraff, ne peut pas prendre la parole en public. C’est le Ministre Jean-Jacques qui souligne l’activité la plus importante menée quant à présent par cette institution ; laquelle vise à toucher le secteur informel :

‘’Le plan est lancé depuis 2 ans environ et les chiffres ont démontré qu’il y a une progression annuelle extrêmement intéressante, chiffrée à 15%. Mais, il faut plus d’agressivité pour faire comprendre aux gens les objectifs de ce programme de micro-finance. Aujourd’hui, un petit marchand de ‘’fresco’’ par exemple, ou un marchand de nourriture, peut bénéficier du crédit de l’ONAPAM allant de 20,000 à 50,000 gourdes. Avec un prêt et la possibilité de le renouveler, ceci entraînera automatiquement une continuité de paiement de cotisation volontaire à l’assurance-vieillesse. On veut que dans cette société, on ne se retrouve pas avec des personnes de 3e âge, qui malheureusement vendent du café, comme on le constate de nos jours. On essaie de prévenir ce problème en créant de l’intérêt pour la micro-finance par le biais de prêts à l’ONA automatiquement liés à l’enrôlement des bénéficiaires.’’

Le vice-président du CAOSS fait état des premiers constats dans le cadre du travail initié sur le patrimoine de l’ONA par le Conseil :

‘’Effectivement, nous retrouvons l’ONA avec un énorme patrimoine sur lequel on peut s’interroger. Dans quelles conditions ces acquisitions ont-elles été faites ? Car, il faut convenir que bon nombre d’entre elles ont été très mal faites et ont occasionné la perte de beaucoup d’argent par l’ONA. Mais, au fait, quel était le mode de fonctionnement de cette institution? La direction générale n’avait de compte à rendre à personne. Parfois, le directeur n’était pas disposé à rendre compte même à son Ministre de tutelle. Donc, il était libre de faire ces acquisitions, même en dehors de toutes normes. Voilà pourquoi il y en a aujourd’hui qu’on peut remettre en question. À mon arrivée au CAOSS, moi personnellement, j’avais une perception de l’ONA via les rumeurs publiques, du genre : l’ONA équivaut à taxe ; l’ONA reçoit de l’argent qu’il gaspille ; l’ONA dilapide des fonds. Tous des discours entendus à longueur de journées. À bien des égards, cela se produisait, mais tout ce qui se disait n’a pas été nécessairement justifié. Par exemple, l’ONA utilise actuellement 35 % des cotisations pour ses frais de fonctionnement annuel. Ceci n’est toujours pas correct, car la loi stipule clairement qu’ils ne devraient pas dépasser 10% des salaires. Mais il fut un temps, où ils atteignaient jusqu'à 65%. Aujourd’hui, un minimum d’effort est déployé pour les maintenir à 35%. Nous, au niveau du conseil, devons nous évertuer à les ramener au taux légal. Quand nous sommes arrivés, comme patrimoine également, nous avons trouvé une institution avec près de 1,800 employés et je suis sûr que moins de 800 sont en mesure de faire le travail. Dans quelles conditions ces derniers ont-ils été embauchés ? C’est la grande question. Sont-ils compétents ? Plus de 80% d’entre eux ne le sont pas. Cependant, nous ne pouvons pas non plus les remercier, parce que cette situation est liée à beaucoup de paramètres. Des fois, il s’agit de recommandation d’autorités, de sénateurs, d’amis proches du pouvoir. Comment un beau matin décider de les révoquer? De plus, tenant compte de la vocation sociale de l’institution, il sera un peu difficile de les mettre à pied. Même le syndicat faisant partie du conseil d’administration s’y opposerait.’’

Yannick Étienne, de son côté, nous fait part de ses observations sur l’ONA durant le premier travail accompli ayant trait à l’approbation du budget des organes de sécurité sociale :

‘’Les grands commis de la boîte bénéficient d’une série d’avantages. Ils en ont même trop ; bien que selon le directeur il s’agit d’avoir des gens qualifiés et bien rémunérés de façon à ce qu’ils n’aient pas tendance à toucher les fonds de l’institution. L’argument est valable, mais je pense qu’on doit considérer cette question par rapport au budget.’’

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TERRE, EAU, SEMENCES, ENVIRONNEMENT, CHEMINS DE LA VIE - MOBILISATION DU MPP : JOUR DE L’ENVIRONNEMENT

MPP

À l’occasion du 5 Juin, journée internationale de l’environnement, depuis quelque temps, le MPP (Mouvement Paysan de Papaye), en collaboration avec d’autres organisations paysannes, se mobilise sur la question des semences indigènes et la biodiversité en général. Le 5 Juin 2010, le MPP avait organisé une grande manifestation contre Mosanto qui avait fait don au gouvernement haïtien de semences de maïs hybrides ou OGM (organismes génétiquement modifiés) ; un cadeau empoisonné visant à éliminer les semences locales. Cette marche avait rassemblé plus de 20,000 paysans venus des quatre coins du pays.

Chaque année, le MPP entreprend des activités pour rafraîchir la mémoire sur les semences indigènes dont les paysans sont dépositaires, pour les mettre au service de l’humanité.  Ce sont les paysans et les peuples indigènes qui doivent gérer ces semences pour produire les aliments sains devant nourrir les populations de la planète. Aujourd’hui, les multinationales de l’agrobusiness veulent dépouiller les paysans de ce bien. Et nous autres, nous luttons contre cette machine. Nous défendons le droit à la production et l'utilisation de ces semences.

Les 4 et 5 Juin 2014, au Centre national de formation de cadres paysans de Papaye, les organisations membres du CLOC, de Via Campesina, en l’occurrence le MPP, le MPNKP (Mouvement Paysan National du Congrès de Papaye), TK (Tèt Kole), avec la participation de KROSE (Coordination Régionale des Organisations du Sud-Est), lanceront une grande mobilisation sur le thème : TERRE, EAU, SEMENCES, ENVIRONNEMENT, CHEMINS DE LA VIE.

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Conférence sur la République démocratique du Congo et Haïti: Pour la Sagesse et la Paix

ASSOCIATION DUCHAMPS-LIBERTINO

ASSOCIATION DUCHAMPS-LIBERTINO pour l'encouragement de la Sagesse et de la Paix dans le Monde

CONFÉRENCE DE MARTINE LIBERTINO LE 29 AVRIL 2014

S'affranchir des émotions dans les programmes d'éducation pour la paix et dans l'aide au développement

Bilan et perspectives en République Démocratique du Congo et en Haïti

Le mardi 29 avril 2014 à 19h

Maison des Associations

Salle Rachel Carson

15, rue des Savoises • 1205 Genève

(de la gare : Tram 15 et bus 1)

Entrée libre

Réservation au 022 751 11 20 ou par courrier électronique ( Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ) jusqu'au lundi 28 avril.

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Pensées sociales

« À entendre le langage utilisé par les gouvernants haïtiens et les décideurs internationaux pour dire les objectifs de la reconstruction du pays, on pourrait croire qu’un projet de société neuve était en train de prendre forme dans leur imaginaire, que la vieille société d’inégalité et d’injustice s’était effondrée avec le séisme et dans leur tête »
Franklin Midy, sociologue, février 2010

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